当前位置:首页>>学习交流>>正文

卫生监督队伍思想建设文化建设的思考

发布时间:15-11-19 11:09:08 | 来源: | 点击数:

  石家庄高邑县卫生监督所所长 郭素恒

    思想政治工作、文化建设是卫生监督工作和其他一切工作的生命线。抓好思想政治工作、文化建设,是奠定坚实的思想基础,可以为卫生监督工作确立精神支柱、增添动力支持。结合本人多年来的工作实践,笔者拟就加强卫生监督队伍思想政治、文化建设作几点粗浅思考。

    当前卫生监督队伍总体上较好,基本能够适应新形势新任务的要求,但也存在不少问题,突出表现在思想政治素质发展不平衡、综合素质结构不理想。目前卫生监督队伍从思想素质上可分成三个部分,第一部分是爱岗敬业、责任心强、积极进取的干部职工,约占30,卫生监督干部队伍中最具活力、最有动力的部分。第二部分是一些处于 “中间状态”的干部职工,约占5570,能够完成自己的本职工作,但是工作主动性不强,进取心不足,缺乏创新意识和奉献精神,能干事、干好事、不出事的思想差。第三部分约占1015左右,一种是由于年龄偏大、文化素质偏低,不适应信息化、科学化的卫生监督新模式,无法完成正常的工作任务;另一种是思想素质低下、服务意识淡薄、工作责任心淡化,等待和观望意识浓厚,不求进取只求平安。这两种情况虽然性质不尽相同,所占的比例也不太大,但对卫生监督工作带来了不容忽视的影响和作用。

    当前卫生监督系统的思想政治工作应进一步增强针对性,致力于扩大先进层次,提升中间层次,减少后进层次。笔者认为应切实做到“九个一”。

    (一)打造一个好的领导班子,为卫生监督队伍做出榜样。以身作则是做好思想政治工作的必备前提,要使干部队伍保持活力,领导班子首先要做到朝气蓬勃;要使卫生监督队伍爱岗敬业,领导班子首先要带头做到勤奋工作;要使卫生监督队伍不出问题,领导班子首先要带头做到廉洁自律、遵纪守法。因此领导班子成员要注重自己的一言一行,一举一动,身体力行为卫生监督队伍做出好的榜样,于人以宽于己以严,给卫生监督队伍留下好的印象,才能在卫生监督队伍中树立威信,为开展思想政治工作打下良好的基础。

    (二)坚持一个好的教育机制,增强卫生监督干部职工理想信念。思想是行动的先导,做好思想政治工作,必须抓好干部思想教育。坚持以强化教育为先导,深入开展保持党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、争当 “人民满意卫生监督员”等一系列主题教育活动,构建思想教育常抓不懈、常抓常新的长效机制。同时采取邀请领导专家上党课、组织学习科学发展观、开展正反典型教育、组织重温红色之旅、举办专题演讲比赛、结合工作实际争先创优等多种形式,将思想政治教育融入丰富多彩的活动之中。

    (三)形成一个好的用人导向,让干部职工看到奔头。始终坚持公正、公平、公开选拔任用干部的原则,积极构建能者上、庸者下的用人机制,全面激发卫生监督队伍活力。在卫生监督队伍中树立起重能力、重实绩、见实效,以业绩论英雄、以德才论升迁的良好用人导向,使干部职工看到奔头、看到光明、看到希望、看到未来。

    (四)建立一个好的管理机制,帮助干部职工摆脱平庸。长期以来,一些干部职工由于生活安逸,缺乏必要的危机意识,形成了安于现状、不思进取的思想倾向,为了打破干部职工这种甘于平庸的心态,要着力健全竞争机制。如在人员配备上,遵循交流和回避原则由单位和干部进行双向选择,优化人力资源配备,达到增强工作责任感和危机感、提高工作积极性和主动性的目的。

    (五)营造一个好的文化氛围,使干部职工常怀激情。激情是增强学习兴趣、提高工作效率的力量之源,要使干部职工长期保持高昂学习和工作激情,就必须营造一种良好的学习氛围。要坚持学习新的卫生法律法规,特别是近些年卫生部门的法律法规推陈出新,正是需要加强学习和实践的阶段,只有深入开展创建学习型系统活动,营造良好的文化氛围,积极保持干部职工的学习热情,才能适应当前不断变化发展的卫生监督新形势。

    (六)建立一个良好的监督网络,促进廉政建设。要防微杜渐,针对腐败现象多发部位,建立健全一系列有针对性的监督制度。比如建立健全卫生监督《风纪风貌管理制度》等各种制度。

    (七)构建一个好的沟通机制,培育干部职工的主人翁精神。要在工作中始终坚持 “以人为本”的原则,充分尊重干部职工的思想、人格及创造性,致力于构建和谐的干群关系,通过推行 “领导时刻想着群众,群众时刻想着工作”的 “两想理念”,积极开展 “交心谈心”活动,使思想政治工作尽可能贴近群众的工作生活,使干部职工产生归属感、认同感,确保思想政治工作引起共鸣。

    (八)挖掘身边典型,树立身边形象,为干部职工树立学习的标杆。榜样的力量是无穷的,而身边的典型又是最直观、最能感动人和影响人的榜样。因此,在抓好学习外地的先进事迹、先进人物、先进经验的同时,要注重挖掘自已身边的先进典型,使大家发现典型并不是遥不可及的,从而形成人人学习典型,争当典型的氛围,促进全员素质的提高。

    (九)营造一种和谐氛围,使干部职工感受组织的温暖。为干部职工办实事、做好事、解难事是做好思想政治工作的直接体现。要坚持将为干部职工排忧解难作为凝聚队伍人心、构建和谐卫生监督的一项重要工作来抓。通过人性化、贴心式的关心和帮助,进一步激发了干部的工作热情,使干部职工从内心真切地感受到组织的关怀和温暖。

欧美无码在线播放